关于管理的名言警句
1、关于管理的名言警句有哪些
(1)、为了使人们在工作的时感到快乐，必须做到以下三点;他们一定要胜任自己的工作，他们不可做得太多;他们必须对自己的工作有成就感。——英国作家罗斯金。J.
(2)、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。
(3)、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
(4)、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
(5)、(凡尘悟道)看人：睁一只眼，闭一只眼；对钱：不是太近，也不太远。半是清醒，半是糊涂，有忙有闲，非俗非仙。神龙见首不见尾，蓬莱仙境虚无间。
(6)、 (5)学习——学习是快乐的源泉，学习是创新的源泉。
(7)、(管理心语)兵贵神速先声夺人，商战贵在先机先发制人。欲得先制之利要敢为天下先，敢为天下之先要有先见之明。先，贵在恒久。时时进步才能不断领先。
(8)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
(9)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
(10)、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。
(11)、1制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。
(12)、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，
(13)、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。
(14)、1无论何时发现自己做错了事，都要竭尽所能尽快去弥补，动作越快越好。
(15)、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照;第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了;第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
(16)、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
(17)、这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，而是有“心”人的世界。
(18)、——日本京瓷和KDDI创办者稻盛和夫(kazuoinamori1932～)
(19)、劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉.--作者：乌申斯基
(20)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
2、关于管理的名言古句
(1)、宋范仲淹《答赵元昊书》：“有在大王之国者，朝廷不戮其家，安全如故。”(示例)：明无名氏《临潼斗宝》第三折：“你那铺谋定计枉徒然，我救的这十七国诸侯得安全。”
(2)、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。
(3)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
(4)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
(5)、——美国质量管理大师威廉·戴明(W．Edwards．Deming)博士,(1900-1993)世界著名质量管理专家，以戴明命名的“戴明品质奖”，至今仍是日本品质管理的最高荣誉。作为质量管理的先驱者，戴明学说对国际质量管理理论和方法始终产生着异常重要的影响。
(6)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
(7)、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔
(8)、出色的管理者知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。
(9)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
(10)、“痴”，病字头下一个“知”，知识出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生态的本心。快乐其实很容易，心情保持原生态。
(11)、人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。
(12)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
(13)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。—美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
(14)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(15)、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
(16)、1竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。
(17)、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
(18)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。(m.taiks.com)
(19)、1记住三个尊：尊重自己，尊重别人，保持尊严。
(20)、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3、有关管理的名言名句
(1)、(管理心语)团，一个方框一个才。团队，是人才的集合；团队，是能力的互补。一个成功的团队，没有失败的人，一个失败的团队，没有一个成功的人。
(2)、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
(3)、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
(4)、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
(5)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
(6)、Adecisionwillnotbecomeeffectiveunlesstheactioncommitmentshavebeenbuiltintothedecisionfromthestart.
(7)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
(8)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。—联想集团总裁柳传志
(9)、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
(10)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
(11)、要测量进度，你就必须了解项目全部四个约束条件。
(12)、你可以做任何工作，但你不可能同时做所有的工作。
(13)、奥运精神不在乎输赢，而在参与；而人一生的意义不在于要征服什么，而在于如何精彩地奋斗。
(14)、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
(15)、人生，就该上半段做加法，下半段做减法，少年时取其平，中年时取其实，老年时取其精，舍其不当有，舍其不必有。
(16)、 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
(17)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
(18)、我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动.一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱.——李大钊关于工作的古诗词天工作民良久艰(宋·张耒·《劳歌》)
(19)、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
(20)、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫
4、关于管理的名言警句英语
(1)、读书使人充实，讨论使人机敏，写作使人精确。
(2)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
(3)、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
(4)、今天尽你最大的努力去做好，明天你也许就能做得更好.----牛顿
(5)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
(6)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
(7)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
(8)、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
(9)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——SM沃尔森
(10)、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
(11)、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
(12)、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
(13)、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
(14)、客户不是用来与之辩论或比赛智力的，没有人能够在与客户的辩论中取胜。
(15)、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温
(16)、1有了目标，工作就会有压力有动力，就会有新的方法,人的潜能就会发挥出来。
(17)、沃伦·本尼斯(WarrenG.Bennis)(1925～2014)领导力之父，组织发展理论先驱。使领导学成为一门学科，为领导学建立学术规则的大师。
(18)、Qualityisthebestguaranteetomaintaincustomerloyalty.
(19)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
(20)、(管理心语)管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主体是人，管理的对象是人，离开了人而奢谈管理，终将一事无成。
5、关于管理的经典名言
(1)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯柯林斯
(2)、总是没有足够的时间把事情做好，但又总有时间返工重做。—ThomasBrazell
(3)、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
(4)、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
(5)、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
(6)、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——P·德鲁克
(7)、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
(8)、2创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
【关于管理的名言古句(88条)】相关文章：